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公司制定2017年职工培训计划
2017-01-23 17:34 贺艳霞 

日前,劳人处在广泛征求各系统、各单位意见的基础上精心编制的2017年职工培训计划下发实施。为进一步加强并规范职工培训工作的计划性,针对性和实效性,全方位、多层次、多途径的提高广大职工的业务水平和个人素质,增强全体职工的政治意识、法制意识和责任意识,劳人处围绕企业重点工作对职工培训工作精心部署,力促培训工作系统化、规范化、长期性,全面促进企业各项业务稳健发展。

 2017年职工培训工作在进一步加强各项管理制度、专业业务知识、职工技能综合素质培训的基础上,注重多层次、多形式、多内容全方位开展培训工作,更有针对性。中层干部培训班注重管理思路、技巧与综合能力的提升,工段长、室主任培训班注重加强综合管理、生产、安全管理、成本管理知识培训,还有针对班组长的安全管理知识培训。

公司级培训有三标体系管理手册及程序文件编写培训、两化融合管理体系贯标实施培训及船级社取证培训、保密知识、法制意识教育等27项。各单位围绕年度工作目标和任务,针对生产经营的实际需要和职工的实际需求,制定本单位的培训计划,单位级培训共有144项。

 

 

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