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公司制定2015年职工培训计划
2015-01-20 15:39 贺艳霞 

日前,劳人处在广泛征求各系统、各单位意见的基础上精心编制的2015年职工培训计划下发实施。为加快职工队伍综合素质的提高,增强企业核心竞争力,根据2015年企业年度总目标的要求,劳人处围绕企业重点工作对职工培训工作精心部署,力促培训工作系统化、规范化、长期性,全面促进企业各项业务稳健发展。

 2015年职工培训计划在进一步全方位加强职工专业知识、技能及综合素质培训的基础上,注重多层次、多形式、多内容全方位开展培训工作,更有针对性、灵活多样。培训计划包括对中层干部、工段级干部管理理念、方法的培训,新员工入职系列培训,针对相关人员的3D打印技术应用、工件捆绑和起吊知识、票据税务风险、牌坊裂纹防止办法等40项公司级培训和132项车间、部门级培训。

公司要求各单位要高度重视职工培训工作,各单位一把手是负责培训工作第一责任人,要确保培训计划落到实处,取得预期培训效果。

 

                                                                                                                                                                 

 

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