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执行力篇
2009-09-19 00:00  

1、执行力

执行力是衡量战略部署、计划安排、制度运行结果满足预期要求的能力。

企业的发展壮大源于强大的执行力,个人的进步成功源于负责任地执行。

2、执行力模型

责任领先,结果导向,

细节到位,持之以恒,

自觉主动,精神支撑。

3、执行力态度

执行是天职,

执行无借口。

将工作标准调整到最高,

将精神状态调整到最佳,

将自我要求调整到最严;

做到认认真真履行职责,

做到不折不扣执行任务。

4、执行力作风

标准高、措施实、执行严、力度大、检查细、考核严。

过去企业依靠严格管理,走出困境,走向发展;

现在我们需要严格管理,增强实力,创造佳绩;

将来同样需要严格管理,提升地位,再创辉煌。

管理工作没有捷径可走,

必须一步一个脚印,脚踏实地;

说实话、办实事、务实效、求实绩,

不搞花架子,力戒形式主义。

精力集中、有条不紊,

严谨细致、沉着冷静。

每项工作立足一个“早”字,

每项工作落实一个“快”字。

抓紧时机、立即行动,

加快节奏、提高效率。

创新观念、系统思维,

优化方法、总结提高。

 

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