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    人才队伍是推动自主创新、科技进步和提升企业核心竞争力的重要力量。中冶陕压重工设备有限公司正在全力打造一支素质优良、结构合理、数量充足的技能型、创新型、复合型的高层次人才梯队。    

    中冶陕压公司坚持“以人为本”的管理理念,视人才为公司的最大资本,努力为员工的成长和进步创造相互信任、相互尊重的文化氛围,为员工的职业规划提供更多的机遇与空间,为员工的技术创新与管理创新创造必备的条件,并对有突出表现和突出贡献的员工予以认可和奖励,力求员工价值与公司价值同步实现、员工与公司共同成长和相互促进。     

    中冶陕压公司建立竞争择优、能上能下、人尽其才、充满活力的科学的选人用人制度,建立和完善员工培训制度,继续改革薪酬分配制度,完善福利制度,形成培训与考核、使用、待遇相结合的激励机制,体现岗位价值和突出工作业绩,激励高层次经营管理、专业技术和关键技能人才。     

    中冶陕压公司重视人才培养工作,尊重人才成长的客观规律,让培训成为员工最好的福利,通过加强经营管理、专业技术和职业技能三支人才队伍建设,让不同层面的员工都能找到适合自己的学习方式。  

    中冶陕压公司重视人才吸引,每年通过校园招聘和社会招聘吸引不同地区不同专业的优秀人才加入,成就我们共同的事业。


 
 
 
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