纵向发展（专业化）通道：中冶陕压建立职业序列，并在同一职业序列内，按照岗位价值和技能要求等进行分级分档，建立从低到高的职级体系，职工按照职业序列和职级体系逐步晋升。

横向发展（复合型）通道：职工在满足岗位任职要求、具备相关专业知识的条件下，在同序列不同岗位或在不同序列之间通过轮岗和转岗等形式，实现职业转换发展。

每条发展通道，都能获得相当于甚至超过公司高管的待遇和地位。